Οι ώρες συνεδρίασης του Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Α. εξακολουθούν να είναι εντός του ωραρίου εργασίας, κάτι το οποίο σημαίνει δύο πράγματα: 1) αποκλείεται η συμμετοχή του ιδίου στο Δ.Σ. καθώς δεν μπορεί να ακυρώνει... προκαθορισμένα ραντεβού κάθε φορά για τη συμμετοχή του, και 2) η παρουσία του στα Δ.Σ. δεν είναι επιθυμητή. Αυτά τα οποία γίνονται στη ΔΕΥΑΑ στερούνται κάθε λογικής.
Για το θέμα του ωραρίου, ανέφερε ότι έχουν υπάρξει κατ’ επανάληψη συνεννοήσεις και με τον κ. δήμαρχο τον ίδιο, ο οποίος έδειξε κατανόηση για το αίτημα διεξαγωγής των συνεδριάσεων σε ώρες εκτός ωραρίου εργασίας, παρόλα αυτά τίποτε από τα συμφωνηθέντα δεν τηρείται από τον πρόεδρο της Δ.Ε.Υ.Α.Α. κ. Ουζουνίδη.
Για το θέμα της προσπάθειας να μην παρίσταται ο ίδιος στα Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Α., ο κ. Ραπτόπουλος ανέφερε ως παράδειγμα την πρόσφατη πρόσληψη 5 ατόμων μέσω ΟΑΕΔ, από πρόγραμμα μακροχρόνια ανέργων, σε μεσημεριανή συνεδρίαση από την οποία ο κ. Ραπτόπουλος απουσίαζε. «Σε αυτό, η παράταξή μας δεν θα είχε καμία αντίρρηση ώστε κάποιοι δοκιμαζόμενοι συμπολίτες μας να μπορέσουν να συμπληρώσουν τα συντάξιμα έτη τους. Εκ των υστέρων όμως προέκυψε ότι μέσα στους προσληφθέντες υπάρχει και πρώην τραπεζικός με κατοχυρωμένο το συνταξιοδοτικό δικαίωμα που ήδη λαμβάνει από το επικουρικό του ταμείο 400 ευρώ το μήνα μέχρι να αρχίσει να εισπράττει την κανονική του σύνταξη».
Μπορεί αυτό να είναι νομότυπο αλλά αναρωτήθηκε αν αυτό είναι ηθικό, όταν η ανεργία καλπάζει και η Δ.Ε.Υ.Α.Α. αντί να προσλαμβάνει πραγματικούς ανέργους, παίρνει ανθρώπους που έχουν εξασφαλίσει το συνταξιοδοτικό δικαίωμα και σε λίγο καιρό θα παίρνει σύνταξη από τον ασφαλιστικό του φορέα.
Οι δε προσλήψεις γίνονται από το Δ.Σ. της Δ.Ε.Υ.Α.Α., όχι από ΑΣΕΠ, είναι επιλογής του Δ.Σ. Σε ερώτησή του μάλιστα στον πρόεδρο της ΔΕΥΑΑ γιατί έγινε η συγκεκριμένη πρόσληψη, ο κ. Ουζουνίδης είπε ότι η απάντηση δόθηκε εγγράφως και δεν έθεσε το θέμα σε συζήτηση.
Μετά από αυτό ο ίδιος υπέβαλλε την παραίτησή του. Δεν μπορεί να συμμετέχει στις συνεδριάσεις (λόγω ωραρίου διεξαγωγής τους) ούτε να ελέγξει τις αποφάσεις οι οποίες λαμβάνονται αυταρχικά και χωρίς να είναι καθόλα νόμιμες.
«Δεν είναι δυνατόν να πούμε στην κοινωνία ότι οι άνεργοι οι οποίοι προσλαμβάνονται δεν είναι πραγματικοί άνεργοι… Αυτές είναι παλαιοκομματικές μέθοδοι προσλήψεως των ημετέρων. Τα γυάλινα δημαρχεία, την αξιοκρατία, το άλλο ύφος της δημοτικής αρχής η παράταξή μας δεν τα βλέπει».
Άξιο λόγου είναι ότι οι προσλήψεις είναι διάρκειας 2 ετών και 3 μηνών, λήγουν στα τέλη Ιουνίου του 2014, χρόνο διεξαγωγής των επομένων δημοτικών εκλογών και ημερομηνία λήξης της θητείας του δημάρχου μας, κ. Ευάγγελου Λαμπάκη.
Δημοσιεύτηκε στο www.pamemprosta.org
Ακούστε τι δήλωσε ο κ. Ραπτόπουλος και στον Sferikos 99,3 FM:
Η λίστα των 5 αναρτήσεων στο Διαύγεια της 17/4/2012 για τις προσλήψεις στη ΔΕΥΑΑ:
Πρόσληψη Αντωνίου Ρεγγίδη του Τριαντάφυλλου για 2 χρόνια και 3 μήνες από την 2/4/2012 ως την 30/6/2014 ως υπάλληλου Τεχνικής Υπηρεσίας με ειδικότητα υδραυλικού.
Πρόσληψη Δημητρίου Παπάζογλου του Ιγνατίου για 2 χρόνια και 3 μήνες από την 2/4/2012 ως την 30/6/2014 ως υπάλληλου Τεχνικής Υπηρεσίας με ειδικότητα υδραυλικού.
Πρόσληψη Δημητρίου Μαγγίνα του Αριστείδη για 2 χρόνια και 3 μήνες από την 2/4/2012 ως την 30/6/2014 ως υπάλληλου Τεχνικής Υπηρεσίας με ειδικότητα εργάτη.
Πρόσληψη Ευαγγέλου Καψίδη του Βασιλείου για 2 χρόνια και 3 μήνες από την 2/4/2012 ως την 30/6/2014 ως υπάλληλου Τεχνικής Υπηρεσίας με ειδικότητα οδηγού.
Πρόσληψη Γεωργίου Σολάκη του Αλεξάνδρου για 2 χρόνια και 3 μήνες από την 2/4/2012 ως την 30/6/2014 ως υπάλληλου Τεχνικής Υπηρεσίας με ειδικότητα εργάτη.
ΣΧΟΛΙΑ
Μπορείτε να σχολιάσετε μέσω Facebook ή Blogger (Google) επιλέγοντας την αντίστοιχη καρτέλα από πάνω